Δεκεμβρίου 2018

1:49 μ.μ. ,

Προς
Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων
Φθιώτιδας – Ευρυτανίας
Λυκούργου 6 & Κολοκοτρώνη
Λαμία 35 100
Κύριοι,
Η Εταιρεία Αθηναϊκή Οικογενειακή Αρτοποιία FERRO Α.Β.Ε.Ε. που διατηρεί εργοστάσιο παραγωγής στην Βιομηχανική Περιοχή της Λαμίας δεν κατέβαλε στους εργαζόμενους έως της 21 Δεκεμβρίου 2018 το Δώρο Χριστουγέννων.

Το ίδιο συμβαίνει και με τους εργολάβους που δραστηριοποιούνται στην ίδια επιχείρηση οι οποίοι και αυτοί δεν κατέβαλαν το δώρο Χριστουγέννων έως 21/12, ενώ αρκετούς εργαζόμενους τους έχουν με 4ώρη σύμβαση εργασίας και τους απασχολούν 8ώρο.

Επίσης σας επισημάνουμε ότι η συγκεκριμένη εταιρεία έχει οφειλές προς τους εργαζόμενους από δεδουλευμένους μισθούς τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο του 2018 αλλά και οφειλές προηγούμενων ετών που σε ορισμένες περιπτώσεις ξεκινούν από το 2011.

Παράλληλα σας επισημαίνουμε ότι το Σάββατο 22 Δεκεμβρίου 2018 η εταιρεία λειτουργούσε κανονικά την πρωινή βάρδια με παράνομη υπερωριακή απασχόληση.

Το Εργατικό Κέντρο Λαμίας καλεί τις αρμόδιες υπηρεσίες την Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία υποχρεούται να υποβάλει μήνυση στο αρμόδιο Αστυνομικό Τμήμα και να ζητήσει την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας προς τους εργοδότες που δεν έχουν καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων.
Τα στοιχεία της εταιρείας είναι:
ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΑΡΤΟΠΟΙΪΑ FERRO Α.Β.Ε.Ε.
Λεωφόρος Μεσογείων 196 – Χολαργός Αττικής
Τηλέφωνα: 210 6038436-8
Fax: 2106039002

ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ:

ΒΙΠΕ ΛΑΜΙΑΣ
Τηλεφωνο:22310 47761

Για τους εργολάβους δεν έχουμε τα στοιχεία τους, αλλά μπορούν να αναζητηθούν από την Αθηναϊκή οικογενειακή Αρτοποιία FERRO Α.Β.Ε.Ε.

Διαβάστε περισσότερα »

1:37 μ.μ. ,

Για μια ακόμα φορά γινόμαστε μάρτυρες της σκληρής πραγματικότητας που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς από την ασυδοσία των εργοδοτών, η 21η Δεκεμβρίου 2018 ήταν η τελευταία μέρα για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα, Δυστυχώς όμως και φέτος διάφορες επιχειρήσεις στο Νομό Φθιώτιδας δεν κατέβαλλαν το δώρο Χριστουγέννων όπως όφειλαν.

Βιομηχανική επιχείρηση που διατηρεί εργοστάσιο παραγωγής στην ΒΙΠΕ Λαμίας, η οποία παρά το γεγονός ότι οφείλει στους εργαζόμενους τους δεδουλευμένους μισθούς του Οκτωβρίου και Νοεμβρίου 2018 αλλά και προηγούμενων ετών, δεν κατάβαλε το Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, αφήνοντας τους να περάσουν μαύρες γιορτινές μέρες.

Παρόμοια κατάσταση επικρατεί και στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε διάφορους δουλεμπορικούς εργολάβους στην ίδια επιχείρηση οι οποίοι και αυτοί δεν πήραν από τους εργοδότες τους το αντίστοιχο Δώρο Χριστουγέννων.

Για την ασυδοσία των εργοδοτών απέναντι στους εργαζόμενους μεγάλη ευθύνη έχει και η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ που διατηρεί ακέραιους όλους τους αντεργατικούς νόμους που ψηφίστηκαν τα προηγούμενα χρόνια.

Η κυβέρνηση συνεχίζει να μας λέει τα ψέματα της για την επιστροφή στην  κανονικότητα, για το τέλος τον μνημονίων κλπ. αλλά οι εργαζόμενοι αυτό που βιώνουν στους χώρους δουλειάς είναι ασυδοσία και καταπάτηση των δικαιωμάτων τους από τους  εργοδότες.

Κανονικότητα για τους εργοδότες – εξαθλιώσει και εκμετάλλευση για τους εργαζόμενους αυτή είναι η πραγματικότητα και κανένας δεν μπορεί να την κρύψει.

Για άλλη μια φορά θέλουμε να επισημαίνουμε: ότι το Δώρο Χριστουγέννων είναι κατάκτηση και δικαίωμα των εργαζομένων, το οποίο κυβέρνηση και εργοδοσία επιδιώκουν να το αφαιρέσουν. Η υπεράσπισή του είναι ζήτημα πρώτης γραμμής για το Εργατικό Κέντρο Λαμίας.
Το Εργατικό Κέντρο Λαμίας τις επόμενες ώρες θα υποβάλει καταγγελίες στην αρμόδια υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία υποχρεούται να υποβάλει μήνυση στο αρμόδιο Αστυνομικό Τμήμα και να ζητήσει την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας προς τους εργοδότες που δεν έχουν καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν πρόβλημα με την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων να έρθουν άμεσα σε επαφή με το Εργατικό Κέντρο Λαμίας στα γραφεία του Πλατεία Διάκου 1ος όροφος γραφείο 7 ή να επικοινωνήσει στα τηλέφωνα 6986108669.
Εργατικό Κέντρο Λαμίας

Διαβάστε περισσότερα »

11:38 π.μ. , ,

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Εργατικό Κέντρο Λαμίας την Παρασκευή 28 Δεκεμβρίου και ώρα 6:30 το απόγευμα στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου – Πλατεία Διάκου διοργανώνει γιορτή για τα παιδιά των εργαζομένων, ανέργων, μεταναστών.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει: Παιδική παράσταση με το έργο «Καλικαντζαρομπελάδες» από το κουκλοθέατρο Αναστασίας Ξηρομερίτου, ζωγραφική, μουσική, παιχνίδια και άλλες πολλές εκπλήξεις.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ


Διαβάστε περισσότερα »

10:31 π.μ. ,
Με θέμα, «Ενημέρωση για τις εξελίξεις στην ΛΑΡΚΟ, για την ΣΣΕ, τις συγχωνεύσεις, τα ατυχήματα, τα προβλήματα των εργαζομένων των εργολαβιών και αποφάσεις κινητοποιήσεων», το ΔΣ του Συνδικάτου Μετάλλου Νομού Φθιώτιδας, συνεδρίασε και αποφάσισε την προκήρυξη έκτακτης Γενικής Συνέλευσης την Παρασκευή 21 Δεκέμβρη στις 12 το μεσημέρι στον κινηματογράφο «ΙΛΙΟΝ».
Η Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί με 2ωρη στάση εργασίας 12 μ. - 2 μ.μ..
Διαβάστε περισσότερα »

9:30 π.μ. ,

Τα τελευταία χρόνια πολλοί εργοδότες παραβιάζουν συστηματικά την εργατική νομοθεσία, δεν καταβάλουν στους εργαζόμενους το δώρο Χριστουγέννων, τις κανονικές άδειες και δεν πληρώνουν τις  ημέρες των αργιών. Πολλοί είναι και οι εργοδότες που ενώ καταθέτουν στον τραπεζικό λογαριασμό του κάθε εργαζόμενου το δώρο Χριστουγέννων μετά τον εξαναγκάζουν με την απειλή της απόλυσης, να το  επιστρέψει είτε στο σύνολο, είτε ένα μέρος αυτού πίσω.
Το Εργατικό Κέντρο Λαμίας για την καλύτερη ενημέρωση των εργαζόμενων και τι ισχύει για την χορήγηση του δώρου Χριστουγέννων, τις κανονικές άδειας και των  ημερών αργίας 25η και 26η Δεκεμβρίου, τονίζει τα παρακάτω:
1. Δώρο Χριστουγέννων
Το δώρο Χριστουγέννων το δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης (υπάλληλοι, εργάτες, με πλήρη απασχόληση, με μερικής απασχόλησης, με εκ περιτροπής κλπ) Δικαιούχοι είναι και αυτοί που αμείβονται με εργόσημο. Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα μέχρι την Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου 2018 μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος. Κανένας εργαζόμενος δεν υποχρεούται να επιστρέψει τα χρήματα που καταβλήθηκαν για δώρο Χριστουγέννων στον εργοδότη.

Δεν επιτρέπεται και είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία για την μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής του. Μετά το πέρας της παραπάνω προθεσμίας 21 Δεκεμβρίου η μη καταβολή του δώρου, θεωρείται παράβαση που συνεπάγεται ποινικές κυρώσεις.

Για τον υπολογισμό του ποσού των δώρων

Λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτήν την περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια -ανάλογα με το πώς αμείβονται- για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Στο Δώρο Χριστουγέννων συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

2. Κανονική Άδεια

Η κανονική άδεια των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, πρέπει να εξαντληθεί από 1 Ιανουαρίου μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2018. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει μέχρι τέλος του 2018 την άδεια, ακόμη κι αν ο εργαζόμενος δεν τη ζητήσει. Μεταφορά της άδειας στο επόμενο ή σε άλλο ημερολογιακό έτος 2019 κλπ δεν επιτρέπεται ακόμη και αν υπάρχει συγκατάθεση του εργαζόμενου.

Επίσης είναι άκυρη οποιαδήποτε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου για εγκατάλειψη από τον εργαζόμενο του δικαιώματος του για λήψη της άδειας. Ο εργαζόμενος που δεν έλαβε την άδειά του από πταίσμα του εργοδότη δικαιούται, αμέσως μετά τη λήξη του ημερολογιακού έτους εντός του οποίου έπρεπε να την είχε πάρει, τις αποδοχές της άδειας του, στο διπλάσιο. Ο διπλασιασμός αφορά μόνο τις αποδοχές άδειας και όχι το επίδομα άδειας.

3. Τι ισχύει για την 25η και 26η Δεκεμβρίου που είναι ημέρες υποχρεωτικής αργίας

Η 25η και 26η Δεκεμβρίου είναι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

Οι επιχειρήσεις οι οποίες απαγορεύεται να λειτουργούν Κυριακές και αργίες, για την 25η και 26η Δεκεμβρίου, οφείλουν να καταβάλλουν στους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους χωρίς προσαύξηση. Οι αμειβόμενοι με μισθό, δεν θα λάβουν τίποτε πέραν του μισθού τους.

Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά κατά τις Κυριακές και αργίες (επισιτιστικά, κλινικές, ξενοδοχεία, βιομηχανίες συνεχούς λειτουργίας κλπ) και απασχολήσουν προσωπικό τις ημέρες αυτές, θα πρέπει να καταβάλλουν στους εργαζόμενους που αμείβονται  με ημερομίσθιο, το κανονικό ημερομίσθιο και προσαύξηση 75%, επί του νόμιμου ημερομισθίου και στους αμειβόμενους με μισθό, την προσαύξηση του 75% επί του 1/25 του νόμιμου μισθού.
Συνάδελφοι,
Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λαμίας, καλεί τους εργαζόμενους που οι εργοδότες δεν τους δώσουν δώρο Χριστουγέννων, η τους εξαναγκαστούν με την απειλή της απόλυσης να το επιστρέψουν πίσω, όσους  δεν πήραν την κανονική άδεια μέχρι τέλος του 2018, όσους  είναι απλήρωτοι επί μήνες, όσους προσλαμβάνονται με 4ωρα και δουλεύουν 8ωρα χωρίς να πληρώνονται και να ασφαλίζονται για τις επιπλέον ώρες, το ίδιο όσοι δεν πληρώνονται για τις υπερωρίες και αργίες, να απευθύνονται στο Εργατικό Κέντρο Λαμίας (Πλατεία Διάκου - 1ος όροφος – Γραφείο 7, τηλέφωνο 6986108669), στα σωματεία των κλάδων τους, αλλά και να τα καταγγέλλουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, στο ΙΚΑ, που πρέπει από την πλευρά τους να πυκνώσουν του ελέγχους στις επιχειρήσεις.

Διαβάστε περισσότερα »

5:46 μ.μ. , ,

Η απεργία στις 28 Νοέμβρη και η μαζική, μαχητική απεργιακή συγκέντρωση του Εργατικό Κέντρο Λαμίας αποτέλεσε αναγκαία απάντηση στην αντιλαϊκή επίθεση που δεχόμαστε από κυβέρνηση και εργοδοσία.

Συνεχίζουμε πιο μαχητικά, πιο δυναμικά! Δεν παραδίδουμε τα όπλα!

Κάνουμε πέρα τις συμβιβασμένες και ξεπουλημένες συνδικαλιστικές ηγεσίες σε ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ και του νόθου και διασπαστικού ΕΚΠΕΦ που δεν θέλουν αλλά ούτε έχουν προσανατολισμό να οργανώσουν κίνημα απέναντι στις απαιτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων. Το «διεκδικητικό πλαίσιο» που έχουν άλλωστε, ταυτίζεται με τα συμφέροντα των εργοδοτικών ενώσεων και τις επιδιώξεις της κυβέρνησης.

Στην πρόσφατη απεργία στις 28 Νοέμβρη έκαναν ό,τι μπορούσαν για να μη γίνει η απεργία με τις αλλαγές ημερομηνιών και από την άλλη όταν προκηρύχθηκε δεν κούνησαν το δαχτυλάκι τους για την επιτυχία της, με αποτέλεσμα ούτε απεργιακή συγκέντρωση να μην μπορεί να κάνει το νόθο ΕΚΠΕΦ.

Σήμερα, μπαίνει επιτακτικά η ανάγκη οργάνωσης των εργαζομένων στα Σωματεία τους, ειδικά στους χώρους που κυριαρχούν οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, οι απλήρωτοι εργασία, οι νέοι εργαζόμενοι που είναι στην πλειοψηφία τους ασυνδικάλιστοι. Το επόμενο διάστημα είναι σημαντικό να προχωρήσει η συζήτηση στα Σωματεία, στους χώρους δουλειάς κάθε επιχείρησης και κλάδου. Να δυναμώσει η ενημέρωση και η οργάνωση όλων των εργαζομένων.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ κλιμακώνει την επίθεσή της μέσα από την προετοιμασία ενός σκληρού, ταξικού, αντιλαϊκού προϋπολογισμού με δεκάδες νέα αντιλαϊκά μέτρα.

Οι εργαζόμενοι και τα φτωχά λαϊκά στρώματα, θα συνεχίσουν να πληρώνουν δυσβάσταχτους έμμεσους και άμεσους φόρους που αυξάνονται κατά 1 δις. ευρώ, ΕΝΦΙΑ, με διατήρηση των κουτσουρεμένων συντάξεων και μισθών.

Με τη μείωση της δαπάνης για τις συντάξεις κατά 275 εκ. ευρώ, με τη μείωση κατά 63 εκ. ευρώ του κονδυλίου για τα επιδόματα ανεργίας των 361 ευρώ που παίρνει μόλις το 10%, ενώ αυξάνεται κατά 191 εκ. ευρώ, το κονδύλι για επιδότηση εργοδοτών για ολιγόμηνες προσλήψεις πάμφθηνου εργατικού δυναμικού, με διαιώνιση των ελλείψεων σε νοσοκομεία λόγω της νέας μείωσης της κρατικής χρηματοδότησης κατά 65 εκ. ευρώ, που προστίθεται στις περσινές μειώσεις 363 εκ. ευρώ, σε σχολεία, στους δήμους που σε πολλούς πλέον τα ίδια έσοδα από ανταποδοτικά τέλη και φορολογία, ξεπερνούν την κρατική χρηματοδότηση, για να βγαίνουν έτσι τα ματωμένα πλεονάσματα και να διασφαλίζονται τα κέρδη του μεγάλου κεφαλαίου.

Λίγη σημασία έχει το από ποια τσέπη του λαού θα έρθουν οι νέες περικοπές.

Η εξισορρόπηση του ελλείμματος από την αναβολή της μείωσης των συντάξεων, θα προέλθει από την περικοπή δαπανών που αφορούν τα λαϊκά στρώματα, όπως τα σχολικά γεύματα 190 εκ. ευρώ, η δημιουργία μονάδων προσχολικής εκπαίδευσης 140 εκ. ευρώ, η επιδότηση φτωχών ασφαλισμένων για συνταγογραφούμενα φάρμακα 240 εκ. ευρώ, ενώ την ίδια στιγμή παραμένουν τα μέτρα υπέρ του κεφαλαίου, με επιδοτήσεις ασφαλιστικών εισφορών και μείωση της φορολογίας του.

Αυτή είναι η πραγματικότητα της μεταμνημονιακής εποχής, και δεν μπορούν να την κρύψουν, ούτε με τα ψέματα, ούτε με τα ψίχουλα από τα ματωμένα πλεονάσματα.

Δεν συμβιβαζόμαστε με τα λίγα! Παλεύουμε για τις δικές μας ανάγκες!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τους ανέργους, τους συνταξιούχους και τα φτωχά λαϊκά στρώματα, να δώσουμε μαχητική απάντηση με την συμμετοχή τους, στο Συλλαλητήριο στις 18 Δεκέμβρη και ώρα 18:30 το απόγευμα στην Πλατεία Πάρκου, ημέρα ψήφισης του προϋπολογισμού της φοροληστείας και των πλειστηριασμών. Να διεκδικήσουμε:
  1. Μονομερή ολοσχερής διαγραφή του χρέους. Κατάργηση όλων των αντιλαϊκών νόμων και μέτρων, των μνημονίων με ΕΕ, ΔΝΤ, ΕΚΤ.
  2. Να καταργηθεί ο νόμος Βρούτση - Αχτσιόγλου, που ψήφισαν μαζί ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, Λεβέντης και καθορίζει τον κατώτατο μισθό με νόμο η κυβέρνηση. Άμεση επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.
  3. Να καταργηθεί το αντεργατικό πλαίσιο που αφορά τις ΣΣΕ. Άμεση επαναφορά και υποχρεωτικότητα όλων των ΣΣΕ, σε όλες τις επιχειρήσεις, για όλους τους εργαζόμενους. Ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικές παροχές.
  4. Να καταργηθούν όλες οι ελαστικές μορφές εργασίας. Πλήρη, σταθερή εργασία για όλους, με 7ωρο – 35ωρο – 5θήμερο. Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας, Κοινωνική Ασφάλιση, Υγεία και Ασφάλεια στη δουλειά.
  5. Επίδομα 600 ευρώ το μήνα, σε όλους τους ανέργους, για όλο το διάστημα της ανεργίας. Κανένας άνεργος χωρίς ασφαλιστική κάλυψη. Καμία διακοπή ρεύματος, νερού, σε ανέργους, απλήρωτους εργαζόμενους.
  6. Απαγόρευση πλειστηριασμών σπιτιών για τις εργατικές - λαϊκές οικογένειες. Κατάργηση του νόμου που απελευθερώνει τις κατασχέσεις για χρέη στις τράπεζες, το δημόσιο, τους δήμους ακόμα για 500 ευρώ. Να ψηφιστεί τώρα νόμος που θα προστατεύει την κύρια κατοικία. Να σταματήσουν οι διώξεις όσων αγωνίζονται για την προστασία της λαϊκής κατοικίας.
  7. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ, των χαρατσιών, της φοροληστείας. Όχι σε νέα μείωση του αφορολόγητου. Αφορολόγητο ατομικό όριο 20.000 ευρώ. Να φορολογούνται με 45% τα κέρδη και τα περιουσιακά στοιχεία του μεγάλου κεφαλαίου.
  8. Να καταργηθεί ο νόμος "Κατρούγκαλου". Και όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι και κάλυψη των απωλειών σε κύριες και επικουρικές συντάξεις. Επιστροφή της 13ης και 14ης σύνταξης σε όλους τους συνταξιούχους. Κατώτερη σύνταξη 600 ευρώ.
  9. Αποκλειστικά δημόσια, δωρεάν Υγεία, Πρόνοια, Παιδεία. Να γίνουν τώρα χιλιάδες προσλήψεις μόνιμων πλήρους απασχόλησης υγειονομικών όλων των ειδικοτήτων που λείπουν στα δημόσια νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, εκπαιδευτικών στα δημόσια σχολεία, μόνιμου προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς, στα ασφαλιστικά ταμεία.
  10. Υποδομές και μέτρα προστασίας του λαού με αντιπλημμυρικά, αντισεισμικά, αντιπυρικά έργα. Δημόσιες δωρεάν υποδομές αθλητισμού και πολιτισμού, προγράμματα κοινωνικού τουρισμού, δημόσιες δωρεάν κατασκηνώσεις για τις εργατικές οικογένειες.
  11. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις, στην παράδοση του δημόσιου πλούτου στα μονοπώλια, στις επιπτώσεις στους εργαζόμενους με ένταση της εκμετάλλευσης και των απολύσεων, την αύξηση τιμών για τη λαϊκή οικογένεια σε ηλεκτρικό, νερό, εισιτήρια, τηλέφωνο, βασικά αγαθά.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Διαβάστε περισσότερα »
Εγγραφή σε: Αναρτήσεις (Atom)
ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΜΙΑΣ © 2017. All Rights Reserved.
Powered by Blogger

Author Name

Φόρμα επικοινωνίας

Όνομα

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο *

Μήνυμα *

Από το Blogger.