ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΜΙΑΣ

 

 ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ

ΕΔΡΑ: ΛΑΡΥΜΝΑ ΛΟΚΡΙΔΑΣ

ΑΡ. ΕΓΚΡ. ΑΠΟΦΑΣΗΣ 106/84 ΛΑΡΚΟ 11/4/2023

ΑΡ. ΤΗΛ.: 2233041403 /44437

ΑΡ.ΦΑΞ: 2233041164

EMAIL:somatiolarcosel@gmail.com

SITE: www.openlarco.com

Αρ. Πρωτ.: - 35 -

Ανακοίνωση

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Με ευθύνη της Κυβέρνησης οι μηχανές της ΛΑΡΚΟ σκουριάζουν και γκρεμίζουν, ο

τόπος μας μαραζώνει. Για τέταρτο έτος «ανέβουμε το Γολγοθά, μας χτυπούν και

αντέχουμε».

Σε αυτή την φάση κλείνουμε 8 μήνες από τότε που με κυβερνητική εντολή σταμάτησε

η ΛΑΡΚΟ να παράγει. 8 μήνες αξιοποιούν την εγκατάλειψη, την κόπωση, τη

φτωχοποίηση για να μας βγάλουν έξω απ την εργασίας μας, φτάνοντας στο σημείο

μέχρι και να μας λένε «καθίστε στα σπίτια σας και θα σας πληρώνουμε».

Σήμερα, το 85% των εργαζομένων έχει βασικούς μισθούς που σε ετήσια βάση είναι

χαμηλότερα από αυτό που προσφέρει ο πενιχρός κατώτερος μισθός. Τα funds

χτυπούν την πόρτα καθημερινά σε δεκάδες εργαζόμενους και δεν τους κάνουν

διακανονισμούς, είναι δεκάδες οι εργαζόμενοι που έχουν ζητήματα με την παροχή

ρεύματος. Η ακρίβεια και ο πληθωρισμός έχουν υπερδιπλασιάσει τα έξοδα της κάθε

οικογένειας. Καφενεία και μαγαζιά στην περιοχή μας έχουν κλείσει, ενώ όσα έχουν

μείνει ανοιχτά φυτοζωούν με το βερεσέ.

Με συγκεκριμένα στοιχεία και αιτιολογικό για την οικονομική κατάσταση που μας έχει

φέρει η Κυβέρνηση έχουμε αιτηθεί έκτακτο οικονομικό βοήθημα από την Κυβέρνηση.

Η απάντηση του υπουργού Οικονομικών κ. Σταϊκούρα σε τηλεφωνική επικοινωνία με

το σωματείο «κουνώντας μας το δάχτυλο» ήταν «κάθεστε και πληρώνεστε, θέλετε

και επίδομα», «οι εργαζόμενοι στη ΛΑΡΚΟ είστε υψηλόμισθοι άρα δε χρειάζεστε

επίδομα» και άλλες σχετικές συκοφαντίες, που έχουν χρησιμοποιήσει κατά καιρούς

εναντίον μα.

Αυτοί ποντάρουν στην εξαθλίωση και στην παραίτησή μας, αλλά εμείς δεν είμαστε

μόνοι, έχουμε μαζί μας εκατοντάδες σωματεία, χιλιάδες εργαζόμενους της χώρας

μας και συνεχίζουμε τον αγώνα «μέχρι να σημάνουν οι καμπάνες της ανάστασης».

Δεν θα βγούμε έξω από την εργασία μας. Θα την ξανά χτίσουμε τη ΛΑΡΚΟ, θα ξανά

δώσουμε ζωή στον τόπο μας, θα μεγαλώσουμε τα παιδιά μας. Και όσο αναφορά

αυτούς που ενώ είναι οι υπεύθυνοι γι αυτή την κατάσταση «μας κουνούν και το

δάχτυλο», τους λέμε Κυριακή κοντή γιορτή.

Τους λέμε σταματήστε αυτό το πολιτικό έγκλημα, «αλλάξτε πολιτική και βάλτε φωτιά

στα Καμίνια, το χώμα να γίνει ατσάλι».

Εμείς εδώ γεννηθήκαμε και εδώ θα γεράσουμε. Αγαπάμε την δουλειά μας. Δεν θα

σταματήσουμε ούτε λεπτό να διεκδικούμε τα χρήματα που μας έκλεψαν, τους

μισθούς, τα δώρα εορτών, το επίδομα αδείας. Δεν θα επιτρέψουμε οι επενδυτές

τους να μας βγάλουν από τους οικισμούς, να πάρουν «οι Πάτσηδες» τα σπίτια στα

χωριά μας , να ζούμε στην ενεργειακή φτώχεια, την ακρίβεια, στην απαξίωση της

υγείας, της παιδείας, της ψυχαγωγίας, του αθλητισμού και του πολιτισμού.

Αναμένοντας μέχρι και την τελευταία στιγμή η Κυβέρνηση να ανταποκριθεί στο

αίτημά μας, αμέσως μετά το ΠΑΣΧΑ τα σωματεία της ΛΑΡΚΟ θα έρθουν σε

συντονισμό για τα επόμενα βήματα διεκδίκησης των δίκαιων αιτημάτων μας,

οποιαδήποτε κυβέρνηση και αν έχουμε απέναντι μας.

Ευχόμαστε καλές γιορτές σε όλους και σε όλες, καλή ανάρρωση και γρήγορα

περαστικά σε όσους από τους συναδέλφους αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας οι

ίδιοι ή μέλη των οικογενειών τους, δύναμη και κουράγιο στις οικογένειες των

συναδέλφων που μετριούνται και λείπουν από δίπλα τους αγαπημένα τους

πρόσωπα.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ εύχονται ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ σε όλους όσους έχουν

στηρίξει τον δίκαιο αγώνα μας που διανύει το τέταρτο έτος.

Συνεχίζουμε. Χρόνια Πολλά.

 

 

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ

Η Μεγάλη Παρασκευή (14-04-2023) είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με το νόμο, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13.00 της Μεγάλης Παρασκευής. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηρισθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Το Μεγάλο Σάββατο (15-04-2023) είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

 

Για την Κυριακή του Πάσχα (16-04-2023) ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.

Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν

3) αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

 

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.

 

Η Δευτέρα του Πάσχα (17-04-2023) είναι από το νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

 

Επισημαίνονται τα εξής:

à Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις αργίες της περιόδου του Πάσχα, το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές (ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών) περιέχονται στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄222)

à Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

à Κατά τον χρόνο της εβδομαδιαίας ανάπαυσης και κατά τις ημέρες αργίας απαγορεύεται η καθ’ οιονδήποτε τρόπο απασχόληση του εργαζομένου.

à Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία.

à Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και συνεπώς δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην Αστυνομία.

à Σε περίπτωση που ο εργοδότης απασχολήσει παράνομα το προσωπικό κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι 6 μηνών και χρηματική ποινή.

 

Καταβολή - Online υπολογισμός  Δώρου Πάσχα

Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη (12 Απριλίου 2023).

Υπολογίστε online το Δώρο που δικαιούστε, συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα πεδία που θα δείτε στην app εφαρμογή μας ή μέσω της ιστοσελίδας μας στον ακόλουθο σύνδεσμο:  http://kepea.gr/calc-doro-pasxa.php

 

 

 

Αριθμός πρωτ. 911                                                                                                              05/04/2023

 

Άλλο ένα τραγικό εργατικό δυστύχημα ήρθε να συμπληρώσει τη μακάβρια λίστα των αδικοχαμένων εργαζομένων την ώρα του μεροκάματου.

 Άλλος ένας συνάδελφος πήγε για το μεροκάματό και δε γύρισε σπίτι, στα παιδιά του, στην οικογένεια του.

Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια του συναδέλφου που έχασε τη ζωή του από ηλεκτροπληξία στην περιοχή του Δομοκού, όταν το μηχάνημα  ακούμπησε σε ηλεκτροφόρα σύρματα κατά τη διάρκεια εργασιών .

 Τα νούμερα είναι αποκαλυπτικά κάθε τρεις μέρες και ένας νεκρός εργάτης. Το έγκλημα  διάρκειας συνεχίζεται και είναι βαρύς ο φόρος αίματος για τους νεκρούς στην ώρας της δουλειάς , τα ορφανά παιδιά τους συγγενείς.

Είναι πολλοστή φορά που συμβαίνει τέτοιου είδους δυστύχημα. Δείχνει τα τουλάχιστο ελλείπει μέτρα ασφαλείας στους χώρους δουλειάς πόσο μάλλον σε περιοχές με ηλεκτροφόρα σύρματα. Τους ελάχιστους ελέγχους από τους εκλεκτικούς μηχανισμούς σε χώρους εργασίας με βάση τις ανάγκες και από τα αποτελέσματα που είναι τραγικά.

Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί είναι σκόπιμα υποστελλόμενοι και με θεσμικό πλαίσιο που δυσκολεύει αποτελεσματικούς ελέγχους για την ασφαλή λειτουργεία των εργασιών στις επιχειρήσεις. Όλο αυτό έρχεται και υπηρετεί τα υπερκέρδη των επιχειρηματικών συμφερόντων, στο βωμό του κέρδους. Τα όποια θετικά αποτελέσματα στηρίζονται στις προσπάθειές και το φιλότιμο των εργαζομένων στις υπηρεσίες.

Καλούμε από την πλευρά μας τους εκλεκτικούς μηχανισμούς να διερευνήσουν τα αίτια του τραγικού για μια ακόμα φόρα δυστυχήματος.

Απαιτούμε από το κράτος να διαμορφωθεί πλαίσιο ασφαλούς λειτουργείας στους χώρους εργασίας με ελέγχους και μέτρα προστασίας .

Απαιτούμε ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και του νομικού πλαισίου που να εξασφαλίζει την ασφαλή λειτουργία των εργασιακών χώρων. 

 

 

Αριθμός πρωτ. 910                                                                                                              03/04/2023

Συμπαραστεκόμαστε στο δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στη Wolt.

Οι συνάδελφοι δουλεύουν κάτω από δύσκολες συνθήκες με συχνά εργατικά ατυχήματα. Πολλοί από αυτούς με σοβαρά ατυχήματα η και δυστυχήματα.

Η συγκεκριμένη εταιρεία με διάφορους τρόπους έχει μειώσει τις αμοιβές. Επιπλέον μέσα στις έτσι κι αλλιώς δύσκολες συνθήκες υπάρχει και το καθεστώς των εργολάβων, με πολλούς εργαζόμενους, αδήλωτους με μαύρη εργασία .

Οι συνάδελφοι εκεί δουλεύουν μέχρι και 7 μέρες τη βδομάδα. Επίσης δουλεύουνε με πετσοκομμένα εργασιακά δικαιώματα, καθώς δουλεύουν με το κομμάτι.

 Με τους όρους που εργάζονται οι εργαζόμενοι πρέπει να δουλεύουν πολλές ώρες για να μπορέσουν να βγάλουν ένα μεροκάματο και μέσα σε πολύ επικίνδυνες συνθήκες. Πολλές ώρες πάνω στο δρόμο σε ακατάλληλες συνθήκες με παλιά προβληματικά οχήματα.

Στηρίζουμε τους εργαζόμενους στα Δίκαια αιτήματα τους.

 Να επανέλθει η αμοιβή κατά παραγγελία, όπως ήταν πριν από τη μείωση.

Οι εργαζόμενοι στους εργολάβους να συνεχίσουν να δουλεύουν με συμβάσεις αορίστου χρόνου, απευθείας με την εταιρεία και με σύγχρονα δικαιώματα.

Άμεσα μέτρα ατομικής προστασίας ώστε να δουλεύουν με καλύτερες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

 Συνάδελφοι συνεχίστε με ψιλά τη σημαία του αγώνα.

 Το δίκαιο είναι με το μέρος σας και μπορείτε να βγείτε νικητές από αυτή τη μάχη.

Συνεχίστε, είστε ένας ακόμα φωτεινός φάρος αγώνα μέσα στη θάλασσα της ταξικής πάλης.